A conta-salário, como o próprio nome indica, destina-se apenas ao recebimento de soldo. Por isso, seu funcionamento é bem diferente de uma conta corrente comum. Para que você consiga entender melhor essa distinção, hoje explicaremos as principais características de ambos os tipos de conta.
De acordo com o Banco Central:
“A conta salário é uma conta aberta por iniciativa e solicitação do empregador para efetuar o pagamento de salários aos seus empregados. Essa conta não é uma conta de depósitos à vista, pois somente pode receber depósitos do empregador, não sendo admitidos depósitos de quaisquer outras fontes. Pode ser utilizada também para o pagamento de proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares”.
Na explicação oficial, já ficam claras as primeiras diferenças entre a conta salário e a conta corrente. Ela se destina somente ao recebimento de salário e benefícios, não podendo receber transferências de dinheiro de outras formas. Além disso, a conta salário só pode ser aberta pelo empregador e nunca pelo empregado.
Para que fique mais claro o funcionamento da conta salário, vamos elencar suas principais características:
Em contraposição, a conta corrente é bem mais versátil e possibilita diversos serviços financeiros. Por outro lado, ela está sujeita a mais custos. Veja as diferenças:
Em termos gerais, podemos dizer que a conta corrente é muito mais diversa, cobrindo um amplo número de serviços e transações bancárias. Assim, quem recebe pela conta salário e quer contar com os benefícios de uma conta comum deve procurar o banco, abrir uma conta e solicitar a transferência do saldo. Por outro lado, é possível ficar livre de tarifas usando somente a conta salário. Nesses casos, o usuário precisa ter em mente que nenhum serviço bancário ficará disponível. Outras modalidade de conta, como a digital, também são isentas de tarifas e oferecem mais liberdade ao usuário. Por isso, o ideal é pesquisar, analisar quais são suas necessidades e optar pelo tipo de conta que melhor lhe atender.